デイサービス管理者

転職先を探していた際にシンフォニー高茶屋のホームページを見つけ、思い切ってメールで問い合わせをしました。すると、翌朝、すぐに返信が来てその日のうちに面接、そして採用のお話を頂くことができました。前職で少し仕事に対して自信をなくしていた私でしたが、この1件で「この施設でもうひと頑張りしてみよう」という気持ちになり、入職をさせて頂くことに決めました。

過去にデイサービス勤務の経験はありましたが、実はレクリエーションはあまり得意なほうではなく、どちらかといえば苦手意識がありました。ただ、デイサービスシンフォニーは違いました。
介護職員と利用者様がとても仲が良く、一緒に楽しむことができるのです。
ゲームや製作、おやつ作りなど様々なレクリエーションを行っていますが、どのレクリエーションも利用者だけでなく職員も楽しむ！
デイサービス利用中は職員と利用者の笑い声がたくさん聞こえる、
そんなデイサービスを私は誇りに思っています！
管理者としての私の仕事はそんなデイサービスを守っていくことだと思っています。

訪問介護と通所介護では仕事内容が異なります。
ただ、利用されている方は入所者の方が大半なので同じ利用者様を介護しています。
仕事内容は違えど、同じ利用者様の生活を支える者同士、連携を図って、利用者様の生活を支えていきたいと私は思っています。
シンフォニー高茶屋はそれが実現できる施設だと思っています。

シンフォニー高茶屋に入職し、自身に足りないものを目の当たりにすることになりました。
それは「敬語がうまく使えていない」ということでした。
シンフォニー高茶屋は接遇やマナーという点でとても長けています。
自身も成長するため、これからも日々精進していきたいと思っています。

入所者の家族様は施設に入れたことに少なからず罪悪感を感じると思いますが、
理念にベストプレイスをあげることで家族様が自由に施設を行き来でき、
いつでも様子を見に来ることができる。
入所者もいつでも家族に会うことができるという環境がお互いに良い距離感を保つことができると考えます。
そういった場所がシンフォニー高茶屋では実現できていると思っています。